‘OB가 YB에게’는 국립수목원 인재성장 동행 프로젝트의 일환으로, 입직 3년 미만의 저연차 직원들이 선배 직원들과 함께 시간을 보내며 조직 적응을 돕고 실무 경험을 나누기 위해 마련된 소통 힐링 프로그램이다.

이번 프로그램은 저연차 직원의 심리적 안정과 조직에 대한 소속감 강화를 목적으로 구성되었으며, 저연차 직원들이 조직문화에 자연스럽게 스며들고, 선후배 간 수평적 관계 형성과 유대감을 형성하는 계기가 되었다.

임영석 국립수목원장은“이 프로그램은 형식을 넘어, 서로를 이해하고 연결하는‘동행’의 과정이었다.”며, “여러분이 국립수목원의 미래이며 앞으로도 멋진 성장을 할 수 있도록 아낌없는 지원을 계속해 나가겠다.”라고 전했다.