이날 간담회에는 남부발전뿐만 아니라 협력사 관계자도 함께 참여해 안전보건 확보 의무 이행 현황을 점검하고, 산재 예방을 위한 협업체계 강화 방안을 심도 있게 논의했다. 특히 △협력사 근로자에 대한 안전보건 관리·감독 △작업 전 위험성 평가 △보호구 관리 실태 등을 집중적으로 논의했다.

김윤태 중부노동청장은 "발전소는 다양한 수급인이 함께 근무하는 사업장인 만큼 △작업자가 참여하는 위험성 평가 실시 △작업자 대상 위험성 정보 제공 △작업현장 소통 강화를 통해 원·하청이 하나가 돼야 한다"며 "현장의 목소리에 귀 기울여 근로자들이 보다 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있는 사업장을 만들어달라"고 당부했다.

이어 김 청장은 신인천본부가 운영 중인 협력사 안전인프라 시설 '다온(多溫) 터'를 방문해 운영 현황을 살폈다. '다온(多溫) 터'는 김준동 남부발전 사장의 안전 최우선 경영 철학을 바탕으로, 기존 사무동 1층 공간을 리모델링해 외부 협력사를 위한 안전 인프라 장소로 재탄생시킨 곳이다.

'다온(多溫) 터'는 △작업 전·후 안전 장구 착용과 환복을 위한 '맞이터' △협력사 근로자 전용 사무실과 회의 공간인 '모임터' △건강 체크와 보건 상담을 제공하는 '보듬터' △반입 장비 안전검사와 작업 전·후 안전서류 확인과 안전제도 안내를 돕는 '지원터' △안전장비 렌탈과 일회용·소모성 안전 장구를 무상 지급하는 '나눔터'로 구성돼 있다. 이를 통해 협력사 근로자들이 신인천본부 직원들과 동등한 수준의 안전 인프라 혜택을 누리게 됐으며, 현장 안전 수준 향상과 산업재해 예방에도 크게 기여하고 있다.

김 청장은 외부 협력사 근로자의 작업환경 개선과 안전관리 강화를 위한 남부발전의 노력을 높이 평가하며 '다온(多溫) 터'를 관계수급인 안전관리 지원의 대표 우수사례로 꼽았다.

김경삼 신인천빛드림본부장은 "김준동 사장의 경영 철학인 '인간 존중을 통한 안전한 세상, 행복한 미래'를 실현함에 있어 안전은 타협할 수 없는 최우선 가치이자 협력사 가족 모두가 누려야 할 권리"라며 "앞으로도 정부의 안전 정책에 적극 부응하고, 협력사와 함께 성장하는 안전한 일터를 만들기 위해 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

한편 신인천본부는 '다온(多溫) 터'에 이어, 외부 협력사 근로자를 위한 100평 규모의 전용 휴게 건물 '다솜 누리'와 신인천본부 직원들과 식음료 등을 함께할 수 있는 '마음-온(溫)'을 내년 1월 말 준공을 목표로, 조성하는 등 상생형 안전 복지 인프라 확충에 박차를 가하고 있다.