19일 감사에서 김경숙 의원은 직장 내 괴롭힘 문제를 최우선으로 제기하며 “괴롭힘은 단순한 갈등이 아니라 인간의 존엄을 침해하는 심각한 인권 문제”라고 지적했다.

이어 “배려와 존중의 조직문화를 구축해 교직원이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성해야 한다”며 경북교육청의 보다 적극적 대응을 촉구했다.

이어 안전공제회 운영 문제를 강하게 짚었다. 직원 신분의 불명확성(공무원·근로자), 보수 규정 변경, 수당 지급 적정성 등 기본 운영 체계의 허점은 물론, ▶허위 소방점검일지 의혹 ▶불필요한 인력 확충 ▶특정 업체와의 장기·대량 구매 등 수익사업 전반의 투명성 확보가 시급하다고 강조했다.

20일 감사에서는 디지털교과서 예산 집행 문제를 집중 지적했다.

김 의원은 “구입비 35억, 연수비 11억 등 상당한 잔액이 발생했는데도 2026년 예산을 다시 편성한 것은 납득하기 어렵다”며 “디지털교과서가 사실상 교육자료 수준으로 격하된 만큼 실효성 없는 예산 계획은 전면 재검토해야 한다”고 주장했다.

이어 내년 3월부터 시행되는 학생 휴대전화 사용금지 정책에 대해서도 현장 준비 부족을 문제로 제기했다.

그는 ▶학교로 내려보낸 공문 시기와 내용 ▶학교별 상이한 관리 방식 ▶학생·학부모 의견수렴 부족 ▶학칙 개정 절차 미비 등을 언급하며 “정책 취지는 공감하지만 현장은 준비되지 않았다”고 지적했다.

김 의원은 “학교마다 준비 수준이 달라 시행 초기 상당한 혼란이 예상된다”며 “교육청이 명확한 기준을 제시하되 학교 실정을 반영한 현실적 지원을 해야 한다”고 강조했다.

김경숙 의원은 “디지털 교육과 학생 인권 보호는 단순한 구호가 아니라 현장의 목소리를 반영한 책임 있는 행정으로 뒷받침돼야 한다”며 “경북교육청이 지적 사항을 즉각 개선하고 보다 치밀하게 준비된 교육 행정을 구축해야 한다”고 발언을 마무리했다.