민희진 어도어 대표가 인사, 채용 등 주요한 회사 경영사항을 여성 무속인과 논의해 온 것으로 드러나 충격을 주고 있다.

하이브는 25일 민 대표가 무속인과 나눈 장문의 대화록을 포렌식을 통해 확보했다고 밝혔다. '지영님0814'라는 대화명을 가진 무속인 A씨는 2021년 대화에서 민 대표에게 "3년만에 회사를 가져오라"고 조언했다.

A씨는 "앞으로 딱 3년간 언니(민 대표)를 돕겠다"며 "기업합병 되듯 가져오는거야. 딱 3년 안에 모든 것을 해낼거다"라고 말했다. 민 대표는 조인트벤처를 설립하는 방안, 스톡옵션, 신규레이블 설립 방안 등을 무속인에게 검토 받은 것으로 알려졌다.

실제 민 대표가 경영권 탈취를 위해 본격적으로 움직인 시점이 무당이 코치한 시점과 일치한다. 민 대표는 자신이 보유한 하이브 주식의 매도 시점도 무속인과 논의했다.

대화록에 따르면 인사청탁 및 인사이동 정보유출, 입사 지원자의 개인정보 유출 등 인사 관련 비위도 있었다. A씨는 한 손님의 입사지원서를 민 대표의 개인 이메일로 전달했고, 민 대표는 채용 전형을 진행했다.

면접 절차가 진행 중인 지원자들에 대한 평가도 A씨와 함께 진행한 것으로 알려졌다. 무속인이 긍정 평가를 내놓은 지원자들은 대부분 채용 전형에 합격, 일부는 어도어에 재직 중인 것으로 확인됐다.

또한 타 부서에 재직 중이던 일부 하이브 직원들의 전환배치를 검토하는 과정에서도 대상자들의 신상 정보를 무속인과 공유하며 함께 평가를 진행했다.

이외에도 경영진에 대한 비하 발언과 주술활동을 한 대목이 등장해 파장이 일고 있다.

한편 하이브는 앞서 지난 22일 민 대표측에 보낸 감사질의서에도 이에 대한 사실확인을 요구했으나, 민 대표는 모두 부인했다.